Företagets pensioner är en otroligt viktig komponent gällande ersättning till bolagets anställda, med särskild hänsyn till att det en av de största kostnaden efter lönekostnaden. Det är viktigt att man ser och är medveten om att det är ett kraftigt konkurrensmedel för att attrahera och behålla den kompetenta personal som finns på marknaden.
Genom att anlita oss får ni en oberoende specialist som kan vara ett värdefullt och viktigt stöd i frågor av strategisk karaktär eller finansiellt i förhållande till de HR-frågor som man hanterar i bolagen.
Oberoende och kompetent stöd kring företagets pensioner är viktigt, särskilt med tanke på att pensioner är en stor del av företagets fasta kostnad. Dessutom har pensionsvillkoren med tiden blivit ett konkurrensmedel när det gäller att attrahera och behålla medarbetare.
Ni är välkommen att anlita oss när det gäller diskussioner av komplex karaktär eller vid mer akuta situationer.
Vi erbjuder hjälp när det gäller t ex:
* Chefspensionsplaner
* Pensionspolicy´s
* Utvärdering av pensionsplaner
* Pensionsfrågor när det gäller förvärv eller sammanslagningar
* Stöd i upprättandet av Pensionsnoten eller Noten för ledande befattningshavares ersättningar i Årsredovisningen
* Upphandlingsstöd
* Diskussioner ur ett pensionsperspektiv vid neddragningar